一周时间很快就过去了。
凭借着免费广告收入，李浩宇的存款又恢复到了六位数。另一方面《别踩白块儿》的开发也很顺利。
除了一些游戏细节还需要优化，游戏基本上都已经制作完成了。这让李浩宇觉得，他的未来一片光明。
不过这几天的经历，也让他明白了一件事。他还是要尽快组建自己的团队，不然一个人开发游戏，实在太累了！
现在，李浩宇的手头终于有钱了。
招聘一个程序员，再招聘一个美工不过分吧？
不然，他一个人这么辛苦图什么？
毕竟接下来他就该搞大制作的游戏了。
那时候可不能像这样单打独斗了。要是再这样过劳下去，李浩宇都不知道自己的发际线，还能不能保住。
是不是因为他太优秀了。
所以他才会这么孤独。
所以李浩宇觉得自己，还是应该应该找人分担一些过于优秀的后遗症。
现在要招一些苦工……..
不对，是招聘一些着远大理想，立志改变游戏行业的年轻人们。只要有了生力军的加盟，他不就可以坐享其成了么？
这么一想，他的心情一下子就好起来了。
李浩宇从沙发上爬了起来。
他打开手机搜索起，“如何才能快速招聘到员工”。结果搜出来的内容，全部都是招聘软件的广告。
“垃圾68！这都是什么骗人玩意。”
收到了刺激的李浩宇一怒之下，直接在另一个口碑还不错的招聘软件Bose直聘上，怒冲了一年的会员。
果然花钱之后，招聘效果一下子不一样了。
李浩宇很快就收到了不少简历。
对于这次招聘的人员，李浩宇心里也有两个方向。这次要么招刚毕业的优秀的大学生，要么就招有丰富经验能力出众的人才。
他之所以想着招聘这两类人。
李浩宇也是盘算许久之后才决定的。
刚毕业的大学生是因为学习能力和精力都很好，愿意加班努力学习，不像职场老油条，容易对工作任务打折扣。
他们的执行力是很强的，工作也有激情，也没有拖家带口，可以全身心投入工作。
李浩宇现在不缺创意，他缺的就是一丝不苟，完全执行他想法的人，目前大学生就够用了。ωＷＷ.
至于他想要招聘的另一类人才，就是在游戏行业内经验丰富的精英，一些基础的业务交给他们就不用操心了。
这样李浩宇也能清闲下来。
招聘有经验的人，好处是可以省去大量的培训成本，二是这些人身上往往自带资源，会给到公司初期很多的帮助。
李浩宇是想要的是真正的精兵悍将。
举个例子，就像当初马云在创建阿里巴巴也有十八罗汉。
十八罗汉的名号听起来很唬人，但是如果十八罗汉放到今天的阿里应聘，可能连阿里的门都进不去！
十八罗汉属于换一批人照样行。
但真正的人才带来的价值，往往是不可替代的。比如阿里的首席财务官，蔡崇信就是这种人。
他不仅帮马云调整好公司的发展方向，并且凭借自己的人脉和威望，帮马云拉到一笔又一笔的巨额投资。
他需要的是这种高精尖人才。
至于薪资不是个问题，他舍得花钱。一般公司给两万他就敢给五万，只要是真正有能力的话，薪资还可以上不封顶。
但现实情况却很残忍。
尽管李浩宇开出了优渥的薪资。
投递简历的高端人才却寥寥无几，即便偶尔有一两个漏网之鱼询问李浩宇，在理解了公司的基本情况之后也就没有后续了。
原因李浩宇自己也知道。
现在他的公司就是个空壳子。
毕竟皮包公司还会租个办公场地，而他只是一个光杆司令什么都没有，比皮包公司还更像皮包公司。
毕竟皮包公司，还会租个场地。
而他什么都拿不出来。
这种情况下，确实很难吸引高端的人才。
凭借着免费广告收入，李浩宇的存款又恢复到了六位数。另一方面《别踩白块儿》的开发也很顺利。
除了一些游戏细节还需要优化，游戏基本上都已经制作完成了。这让李浩宇觉得，他的未来一片光明。
不过这几天的经历，也让他明白了一件事。他还是要尽快组建自己的团队，不然一个人开发游戏，实在太累了！
现在，李浩宇的手头终于有钱了。
招聘一个程序员，再招聘一个美工不过分吧？
不然，他一个人这么辛苦图什么？
毕竟接下来他就该搞大制作的游戏了。
那时候可不能像这样单打独斗了。要是再这样过劳下去，李浩宇都不知道自己的发际线，还能不能保住。
是不是因为他太优秀了。
所以他才会这么孤独。
所以李浩宇觉得自己，还是应该应该找人分担一些过于优秀的后遗症。
现在要招一些苦工……..
不对，是招聘一些着远大理想，立志改变游戏行业的年轻人们。只要有了生力军的加盟，他不就可以坐享其成了么？
这么一想，他的心情一下子就好起来了。
李浩宇从沙发上爬了起来。
他打开手机搜索起，“如何才能快速招聘到员工”。结果搜出来的内容，全部都是招聘软件的广告。
“垃圾68！这都是什么骗人玩意。”
收到了刺激的李浩宇一怒之下，直接在另一个口碑还不错的招聘软件Bose直聘上，怒冲了一年的会员。
果然花钱之后，招聘效果一下子不一样了。
李浩宇很快就收到了不少简历。
对于这次招聘的人员，李浩宇心里也有两个方向。这次要么招刚毕业的优秀的大学生，要么就招有丰富经验能力出众的人才。
他之所以想着招聘这两类人。
李浩宇也是盘算许久之后才决定的。
刚毕业的大学生是因为学习能力和精力都很好，愿意加班努力学习，不像职场老油条，容易对工作任务打折扣。
他们的执行力是很强的，工作也有激情，也没有拖家带口，可以全身心投入工作。
李浩宇现在不缺创意，他缺的就是一丝不苟，完全执行他想法的人，目前大学生就够用了。ωＷＷ.
至于他想要招聘的另一类人才，就是在游戏行业内经验丰富的精英，一些基础的业务交给他们就不用操心了。
这样李浩宇也能清闲下来。
招聘有经验的人，好处是可以省去大量的培训成本，二是这些人身上往往自带资源，会给到公司初期很多的帮助。
李浩宇是想要的是真正的精兵悍将。
举个例子，就像当初马云在创建阿里巴巴也有十八罗汉。
十八罗汉的名号听起来很唬人，但是如果十八罗汉放到今天的阿里应聘，可能连阿里的门都进不去！
十八罗汉属于换一批人照样行。
但真正的人才带来的价值，往往是不可替代的。比如阿里的首席财务官，蔡崇信就是这种人。
他不仅帮马云调整好公司的发展方向，并且凭借自己的人脉和威望，帮马云拉到一笔又一笔的巨额投资。
他需要的是这种高精尖人才。
至于薪资不是个问题，他舍得花钱。一般公司给两万他就敢给五万，只要是真正有能力的话，薪资还可以上不封顶。
但现实情况却很残忍。
尽管李浩宇开出了优渥的薪资。
投递简历的高端人才却寥寥无几，即便偶尔有一两个漏网之鱼询问李浩宇，在理解了公司的基本情况之后也就没有后续了。
原因李浩宇自己也知道。
现在他的公司就是个空壳子。
毕竟皮包公司还会租个办公场地，而他只是一个光杆司令什么都没有，比皮包公司还更像皮包公司。
毕竟皮包公司，还会租个场地。
而他什么都拿不出来。
这种情况下，确实很难吸引高端的人才。
为更好的阅读体验，本站章节内容基于百度转码进行转码展示，如有问题请您到源站阅读, 转码声明。
笔趣阁邀请您进入最专业的小说搜索网站阅读漫游影视世界从流金岁月开始,漫游影视世界从流金岁月开始最新章节,漫游影视世界从流金岁月开始 三七书屋！
笔趣阁邀请您进入最专业的小说搜索网站阅读漫游影视世界从流金岁月开始,漫游影视世界从流金岁月开始最新章节,漫游影视世界从流金岁月开始 三七书屋！